نصائح وإرشادات

علامات تدل علي ضرورة تغيير العمل

مؤشرات تدل على ضرورة تغيير عملك

من العسير الإحتفاظ بفعل لا يشعر الأفراد به بالأمان و الإستقرار الوظيفي, سواء من الناحية العينية, أو بيئة الشغل, التي تلعب دورا مهما في استقرار المستوظفين و رغبتهم في الإستمرار بالعمل, و من الشواهد و الدلائل التي توميء إلى وجوب تحويل الشغل بين الحين والآخر:

الشعور بالتعاسة

يعتبر فقدان الشعور بالسعادة خلال أداء الوظيفة اليومية المرتبط بالعمل, من أهم الدلائل التي تشير إلى ضرورة تغيير الوظيفة بأسرع وقت ممكن.

عدم الشعور بالأمان

يتزايد نمو الشعور بعدم الإستقرار الوظيفي, و انعدام الأمان, لدى بعض الأشخاص, عند زيادة المخاطر المرتبطة بفقدانهم لعملهم, نتيجة التدهور الإقتصادي و السياسي.

وجود مشاكل لا يمكن حلها

تعد بيئة العمل من أهم الأمور التي تساهم في استقرار الموظفين في أعمالهم, بحيث يتزايد الشعور لديهم بضرورة تركه, في حال تفاقم المشاكل التي لا يمكن حلها ضمن بيئة العمل نفسها.

عدم التوافق مع مدير العمل

يمكن لمدير العمل نفسه أن يسبب عائقا في استمرارية الموظفين للقيام بعملهم, أو البقاء فيه, و ذلك لإنعدام الشعور بالتوافق, و الإنسجام بينهما.

المحسوبية

تغزو المحسوبية و الواسطة و غيرها من الأمور الأخرى, بيئات العمل بشكل كبير مؤخرا, الأمر الذي ينمي شعور البغض و الكراهية بين الموظفين, لشعورهم بالإهانة, و ضياع الحقوق, نظرا لتفضيل بعض الأشخاص على الآخرين.

انتظار فرصة أفضل

يعتبر وجود فرصة أفضل من أهم الأسباب التي تدفع البعض لترك وظائفهم, من باب تطوير أنفسهم وظيفيا, و ماديا, و معنويا.

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق