نصائح وإرشادات

طريقة معرف ان مديرك لا يحبك

كيف تعرف بأن مديرك في العمل لا يحبك؟

يُعد المدراء أكثر تحفظا في توضيح مشاعرهم التي يكنوها لموظفيهم, و إلا أن بالرغم من ذلك الغطاء الذي يدعى بالتحفظ, تشاهده يعبر و على نحو غير مباشر, عما يجول بخاطره, دون أن يعي هذا , بحيث تقوم بقيادته مشاعره, و تدفعه لاتباع طرق تبين للأفراد المعنيين, نطاق البغض, أو عدم الرضا عنهم, و من أفضَل إشارات الإمتعاض التي قد يظهرها المدير اتجاه موظفيه ما يلي:

العوائق, أو الحواجز

إن عدم قيام المدير بتحريك الأشياء من أمام موظفيه خلال الإجتماعات, و التي تعد كحاجز يحجب الرؤية بينه و بينهم, سواء أكان كوبا من القهوة, أو هاتفا خلويا, أو غيره, دليل على عدم  احترامه لهم, و اللامبالاة.

لغة الجسد

وقوف المدير في أثناء تحدثه مع أحد موظفيه بشكل مباشر له, أي وجها لوجه, بدلا من الوقوف إلى جانبه, علامة على عدم الراحة في التعامل معه, و عدم استلطافه, على عكس  الوقوف إلى جانبه , و الذي يعني الثقة.

الإستبعاد

في حال عدم تلقي أحد الموظفين دعوة لحضور اجتماعات, أو أحداث هامة, فذلك يعد كمؤشر لعدم الكفاءة في الإنضمام لهذه المؤتمرات, و الشعور بالكراهية  نحوهم.

فقد الإتصال

تحاشي المدراء من الإتصال وجها لوجه بموظفيهم, لفهم مشاكل العمل التي يواجهونها, و العمل على  حلها, و الإكتفاء بالتواصل عن طريق الإيميلات, يعبر عن مدى استياءهم من هؤلاء الموظفين, و عدم استلطافهم, أوعدم  الرغبة في التحدث معهم و مواجهتهم بشكل مباشر.

تقارير أداء غامضة

تلقي الموظفين  تقاريرا لتقيم أداءهم, و بشكل غامض, خالي من أي تعليقات, من قبل مدراءهم, عن إجادة العمل, أو تحسين مستواهم في الأعمال الموكلة إليهم, تدل و بشكل واضح على عدم اكتراث المدراء لهم, و عدم القدرة على  استلطافهم  أبدا.

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق