مفاهيم ومصطلحات عامة

تعريف أخلاقيات العمل

مفهوم أخلاقيات العمل

تعتبر الأخلاق هي الملامح النبيلة التي تبعث داخل النفس الرضا والسعادة، وهي سبيل التوفيق والسعادة في الدنيا ويوم القيامة، وتعتبر الأخلاق عدداً من المبادئ والقيم التي يتحلى الفرد بها بهدف ترتيب سلوكه الإنساني، كما أن جميع الأديان السماوية حثت عليها لتصبح أساس الحضارة وعنوان الأمم، والعمل عبادة ومن الموضوعات الرئيسية والضرورية بهدف إعمار الأرض وإصلاحها، وبسبب تلبية احتياجات المجتمع والفرد، فقد أفاد الله عز وجل في كتابه العزيز: ” هُوَ الَّذِي جَعَلَ لَكُمُ الْأَرْضَ ذَلُولاً فَامْشُوا فِي مَنَاكِبِهَا وَكُلُوا مِنْ رِزْقِهِ وَإِلَيْهِ النُّشُورُ ” صدق الله الكبير، كما أن الإسلام تحميس على الالتزام بمكارم الأخلاق، فقد صرح النبي صلى الله عليه وسلم: ” أقرَبُكم مني منزلةً أحسَنُكم أخلاقًا “، ويعد ذلك الدليل من الدلائل الهامة في تحفيز وتربية المسلم لنفسه من أجلال الشغل بالأخلاق الحسنة والالتزام بها، لهذا سوف نقدم بيانات وافية بخصوص مفهوم مبادىء الشغل خاصةً أثناء ذلك النص.

مفهوم أخلاقيات العمل

  • تعتبر أخلاقيات العمل منظومة من السلوكيات السائدة أثناء العمل داخل بيئة الأعمال التجارية بشكل محدد، وتعد أحد أشكال الأخلاقيات التطبيقية، مثل طرق تعامل العاملين مع بعضهم البعض، وتعاملهم مع المدراء، أو حتى التعامل مع الزبائن، والسعي من أجل الالتزام وتحقيق قوانين وأهداف المؤسسة.
  • أما بالنسبة إلى عناصر الأخلاقيات فهي تتمثل في نوعية الأداء، وعادات العمل، والفلسفات، والمعتقدات، والتوجهات والمواقف، والمسلكيات، وترتكز هذه العناصر على الأمانة التي تم تأسيسها بناءً على خشية الله تعالى في الجهد، والمال، والوقت، والأداء، كما ترتكز على الكفاءة أيضاً في إنجاز العمل الذي يجب القيام به.
  • يوجد أهمية كبيرة جداً للالتزام بأخلاقيات العمل مثل الارتقاء بأخلاق الموظفين، مما يعكس صورة إيجابية متميزة عن المؤسسة عن طريق تعامل الموظفين مع الزبائن والعملاء، كما إن العمل بهذه الأخلاقيات له دوره في إنهاء الظلم من جهة الترقيات والعلاوات للموظفين، مما يؤدي إلى تحفيز  العاملين داخل المؤسسة مما يجعلهم أكثر قدرة على العمل بطريقة أفضل.
  • إن الالتزام بأخلاقيات العمل تعمل على زيادة الترابط الوظيفي بين طاقم العمل، مما يؤدي إلى الزيادة من التفاعل فيما بينهم من أجل إنتاج أفضل، كما أن الالتزام بها يؤدي إلى زيادة الإنتاجية داخل المؤسسة، ويحدث ذلك نتيجة الالتزام بالأمانة في إدارة السلوك والجهد والوقت.
  • يتم ترسيخ أخلاقيات العمل من خلال الكثير من الطرق، منها الوصول إلى القناعة بأن العمل عبادة، مما يؤدي إلى القيام بكافة الأعمال بإتقان وعلى أكمل وجه، وعمل تقييم للموظفين بطريقة دائمة، وتحفيزهم من خلال تقديم المكافئات لهم.
الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق