نصائح وإرشادات

ارشادات عند تر ك عمل والذهاب الي عمل اخر

نصائح عند ترك العمل والبدء بعمل جديد

مجرد أن يتخذ قرار أي فرد عامل في مهنة ما أن يقدم استقالته , فإن هذا يفتقر أنباء رئيس الشغل بالأسباب التي دفعت المستوظف لترك وظيفته, حيث مجرد الريادة إلى مهنة حديثة أو الاستحواذ على مهنة حديثة فإن هذا يفتقر التجهيز للأجوبة سواء في مواجهة رئيس الشغل الماضي أو أرباب الشغل في المستقبل عن الداعِي من خلف الاستقالة لهذا يلزم عليك علم ما سوف تقوله قبل الريادة إلى مهنة حديثة.

الحرص أن تكون الأجوبة متشابهة

قد يكون سبب ترك العمل هو أسباب مهنية تتمثل بالحصول على وظيفة أفضل,أو تحقيق النمو الوظيفي, أو لأسباب شخصية كالظروف العائلية أو  ببساطة قد يكون السبب هو كره المدير أو العمل السابق, و الأهم من ذلك هو الحرص على تقديم جواب واحد مشابه للسبب من وراء الاستقالة سواء للرئيس السابق أو لمدير العمل الجديد  حتى يدل ذلك على مصداقية الشخص في وظيفته الجديدة.

الأسباب الجيدة من وراء ترك العمل

  • التغيير الوظيفي في الوظيفة الجديدة.
  • النمو الوظيفي.
  • تغيير في المسار الوظيفي.
  • تقلص الشركة السابقة.
  • الزواج.
  • أسباب عائلية.
  • فرصة عمل جيدة.
  • راتب أعلى.
  • البحث عن وظيفة تتميز بالتحدي.
  • أسباب شخصية.
  • البقاء في المنزل لتربية الأطفال.
  • العودة إلى الجامعة.

الأسباب السيئة من وراء ترك العمل

  • خوفا من الحصول على الطرد من قبل المدير.
  • سمعة سيئة للشركة.
  • كره العمل.
  • التعرض للتحرش.
  • صعوبة العمل.
  • عدم الرغبة في العمل لساعات عديدة.
  • التعرض للإصابة.
  • قضايا رعاية الأطفال.

الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق